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高素质家政工紧缺 -武汉月嫂

* 来源 : * 作者 : * 发表时间 : 2014-08-21 11:59 * 浏览 :
        眼看着自己的哺乳假就要休完了,可宝宝的保姆却一直还没着落。“我想找一个既能做饭,又能给宝宝讲讲故事,年纪轻点、素质高点的保姆,可跑了好几个家政市场,都没有一个合适的。”孙女士十分烦恼。目前30岁以上的家政人员占了89.6%,小学及以下文化程度占了43.8%,高素质的高端家政人员尤其匮乏。      

        高学历的家政工缺口很大

  记者从各家政市场了解到,高素质高学历的家政工相当紧缺。“一般东家希望找个干活麻利、认真负责的就行,但也有的东家要求高,开出的条件都是高中以上文化程度、手艺好、办事效率高、最好是本地人,有的甚至对长相也有要求。”相关负责人说,但现在小学文化的保姆占了大多数,最高学历是大专,占了1%都不到。目前家政服务从业人员整体素质不高、年龄偏大、文化程度偏低、专业训练缺乏、职业化水平不高。  

  年轻人宁可失业也不愿干家政

  记者在各家政市场转了一圈,发现来找工作的大多是中老年妇女,几乎看不到一张年轻面孔。相关调查显示:30岁以上的家政从业人员占89.6%,30岁以下的仅占10.4%。当记者问是否愿意自己的子女也从事家政行业时,市场里的保姆纷纷摇头:“子女要是跟我们一样,也太没出息了。”

  陈大姐说,自己今年50多岁,安徽人,儿女都成家了,就出来赚点外快,减轻点家里的负担,“伺候人的活我来做就行了,孩子们要找个有前途一点的工作。”

  家政工李大姐也有同感,她有2个女儿,大女儿是一家超市的营业员,小女儿正在找工作,“她不愿做我这样的活,我也舍不得让她来做,宁可在家休息,我养她的。”李大姐说。

  为什么高端家政工这么缺?

  关键是“伺候人低人一等”的旧观念依然存在家政服务业,作为传统“保姆”发展起来的行业,从业人员以下岗、失地、外来农民工和农村中老年妇女且家庭经济条件较差的人群为主,入行门槛低,流动性大。

  虽然社会有大量需求,但‘伺候人低人一等’的旧观念依然在某些人的心目中存在。再加上家政人员的社会待遇如养老保险、医疗保险等问题,致使大量从业人员游离在劳动合同之外,劳动者权益得不到保护,这些因素导致这一行业社会地位不高,很多人不愿意从事家政服务工作,一些从业者也是把它作为就业的最次选择和无奈之举。

        一方面,家政服务业快速发展迫切需要大量从业人员,特别是中高端人才;另一方面是传统观念及现实地位导致该行业吸引力不足,愿意从事这一行业的人员有限,面临从业队伍老化、后劲不足的困境。